Assistance & Expertise

Covid-19 : Guide des pratiques sanitaires (mise à jour du 8 avril 2021)

Date de publication : 02/02/2021

MAJ du 8 avril :

Nouvelle rédaction du protocole pour être en cohérence avec l'extension du confinement à la France Entière du 1er avril

 

MAJ du 23 mars :

Réalisation d'un plan d'action télétravail dans les départements soumis à restrictions supplémentaires

 

MAJ du 16 février :

Modification rédactionnelle à la marge du protocole national sans impact sur le guide en lui même

MAJ du 29 janvier :

  • Lieux clos et partagés : port du masque systématique en plus de la distanciation
  • Souplesse dans certains cas du port du masque (cf. lien QR du minstère dans le protocole) : Cette mesure concerne les soudeurs pour notre secteur
  • Atelier : visière toujours possible à la place du masque mais distanciation portée à 2 mètres
  • Aérer toutes les heures (préconisation) ou assurer apport d'air neuf par une ventilation est vérifiée
  • Les masque tissus de catégorie 2 ne sont plus autorisés.
  • Changement définition des cas contacts rapprochés (cf lien dans le protocole)

MAJ du 6 janvier 2021 :

- Pour les salariés en télétravail à 100 %, un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum lorsqu’ils en expriment le besoin, avec l’accord de leur employeur.

 

MAJ du 27 novembre :

- ajout du protocole renforcé pour les commerces applicable au 28 novembre

 

MAJ du 13 novembre :

- une fiche sur la gestion de l'activité des commerciaux a été rajoutée

- le lien sur la liste des personnes vulnérables a été mis à jour.

- le protocole nationa a été mis à jour (liste des personnes vulnérables)

 

MAJ du 30 octobre : le protocole national pour assurer la santé et sécurité des salariés en entreprise vient d'être mis à jour.


Les principales évolutions portent sur :

  • La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;
  • L’organisation des réunions par audio et visio-conférences ;
  • L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;
  • La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel.

 

Pour consulter ce contenu, il est nécessaire d'être adhérent du SEDIMA

Connexion