- Assurer l’accompagnement des apprentis/stagiaires tout au long de leur parcours dans l’entreprise, en organisant leur intégration au sein des équipes.
- Transmettre des savoir-faire et des compétences professionnelles.
- Planifier et suivre les activités confiées aux apprentis/stagiaires.
- Évaluer le progrès, les compétences acquises et proposer des axes d’amélioration.
- Mise en place d’un partenariat avec les établissements de formation.
- Participer aux réunions pédagogiques avec les établissements de formation.
- Assurer le lien entre l’apprenti, le maître d’apprentissage et les responsables hiérarchiques.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures internes.
- Contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’accueil des apprentis.
- Mise en place de support afin de faciliter les procédures de réglages et de montage.
Qualités requises
- Maîtrise du métier ou des compétences techniques à transmettre.
- Aptitude à la pédagogie et à la communication.
- Capacité à organiser, planifier et évaluer.
- Sens de l’écoute et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe.
Bonne connaissance de la réglementation de l’apprentissage.
Experience souhaitée
- Expérience significative dans le métier concerné.
- Première expérience en formation ou accompagnement souhaitée.
- Connaissance des outils bureautiques et pédagogiques de base.
- Titulaire (ou volonté de suivre) une formation de tuteur ou de formateur en entreprise.
A propos de l'entreprise
ROPA France, filiale du constructeur allemand ROPA GmbH, est leader dans les techniques de récolte de betteraves et de pommes de terre depuis plus de 50 ans. Notre société est également l’importatrice exclusive des marques allemandes BERGMANN, ALZINGER et ALBACH leader dans la bio-énergie.
Notre société familiale reconnue par la qualité de ses produits hauts de gamme, attache également une forte importance aux valeurs humaines.