Vous trouverez ci-dessous une infographie vous présentant les différents facteurs d’attractivité pour vos métiers ainsi que des recommandations d’utilisation.
Ces données sont précieuses pour vous permettre d'adapter vos stratégies de recrutement et de communication. Elles vous rappellent l'importance de mettre en avant non seulement les aspects techniques de nos métiers (ex : nouvelles technologies), mais aussi les valeurs et les opportunités qu'ils offrent sur le plan humain et professionnel (un travail qui a du sens) afin d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser vos collaborateurs. »
Ces données issues de l’étude menée par l’observatoire des métiers et des qualifications de la branche SDLM, ont été, à la demande du SEDIMA, affinées par le cabinet Occurrence pour les seules entreprises du machinisme agricole et de l’espace vert.