Afin de soutenir le pouvoir d'achat des salariés confrontés à la hausse des coûts de déplacement, le Gouvernement a relevé, une nouvelle fois, et de manière exceptionnelle les plafonds d'exonération applicables à la prime de transport en 2026.
Initialement fixé à 300 €, puis porté à 600 € au cours de l'année, le plafond d'exonération sociale et fiscale est désormais porté à 1 000 € par salarié pour les sommes versées jusqu'au 31 décembre 2026.
Cette mesure exceptionnelle porte à 1 000 € les limites d'exonération applicables :
À l'ensemble des dispositifs de prise en charge des frais de mobilité (carburant, recharge électrique, alimentation des véhicules hybrides rechargeables ou à hydrogène et forfait mobilités durables) ;
Aux seuls frais de carburant ;
Au cumul entre la prise en charge des abonnements de transport collectif et le forfait mobilités durables.
Rappel : les conditions d'attribution restent assouplies jusqu'au 31 décembre 2026. La prime carburant peut être versée même lorsque le domicile ou le lieu de travail du salarié est desservi par les transports en commun et indépendamment des conditions d’horaires de travail. Par ailleurs, le cumul avec la prise en charge obligatoire des abonnements aux transports publics est temporairement autorisé, alors qu'il était en principe exclu.
Il convient toutefois de rappeler que la prime de transport demeure facultative. Son versement, son montant et ses modalités d'attribution doivent être prévus par accord collectif ou, à défaut, par décision unilatérale de l'employeur après consultation du CSE lorsqu'il existe.
Les autres conditions continuent de s’appliquer, voir la DS 35 relative aux avantages en nature et aux frais professionnels, mise à jour à ce sujet sur notre site.
Décret n° 2026-974 du 20 octobre 2026 (JO du 21/10/2026) et communiqué du BOSS du 22/10/2026 https://boss.gouv.fr/portail/accueil/actualites.html