Le taux de droit commun de la contribution d’assurance chômage à la charge de l’employeur est ramené à 4 % au lieu de 4,05 %, dans la limite de 4 plafonds annuels de la sécurité sociale. Cette baisse s’applique aux rémunérations des périodes d’emploi courant à compter du 1er mai 2025.
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