Offre d'emploi : mentions obligatoires et interdites (DS 0-2)
Date de publication : 10/10/2022
Cette documentation a pour objet d’informer et d’aider les employeurs à sécuriser la rédaction de leurs offres d’emploi.
Bien que le contenu d’une offre d’emploi ne soit pas déterminé par la loi, celle-ci doit impérativement respecter certaines règles et principes notamment en matière de non-discrimination.
A défaut, des sanctions pénales et/ou indemnitaires sont prévues.
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