Assistance & Expertise

Offre d'emploi : mentions obligatoires et interdites (DS 0-2)

Date de publication : 11/09/2017

Cette documentation a pour objet d’informer et d’aider les employeurs à sécuriser la rédaction de leurs offres d’emploi.

Bien que le contenu d’une offre d’emploi ne soit pas déterminé par la loi, celle-ci doit impérativement respecter certaines règles et principes notamment en matière de non-discrimination.

A défaut, des sanctions pénales et/ou indemnitaires sont prévues.

Pour consulter ce contenu, il est nécessaire d'être adhérent du SEDIMA

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