Egalité professionnelle F/H : publication de l’index 2022 avant le 1er mars 2023
Date de publication : 20/02/2023
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année avant le 1er mars le résultat des indicateurs des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes constatés sur l’année civile précédente.
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