Assistance & Expertise

Egalité professionnelle femmes/hommes (DS 92)

Date de publication : 01/02/2020

Les entreprises et les unités économiques et sociales d’au moins 50 salariés doivent publier, chaque 1er mars au plus tard, un « index d’égalité professionnelle ». Cette nouvelle obligation se rajoute à celle de négocier sur l’égalité professionnelle ou à défaut d’élaborer un plan d’action, tous les ans.

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